A reitoria, através do DRH, segue seu roteiro de apresentações do projeto de “carreira”. Na última sexta realizou uma live sobre o tema. Conforme já comentamos em boletim anterior, pela apresentação fica explícito que o foco do projeto não é precisamente a nossa Carreira, mas sim o estabelecimento de um modelo de avaliação de desempenho permanente dos funcionários, que pode ou não ter ligação com progressão na estrutura de carreira, já que as avaliações ocorreriam a cada 2 anos, enquanto eventuais progressões ocorreriam a cada 4 anos, mas a depender de disponibilidade orçamentária.
Nesta terça, conforme previsto no calendário apresentado pelo DRH na referida live, ocorreu uma reunião do DRH com 3 representantes do sindicato mais os 3 representantes de funcionários no CO. Nesta reunião o presidente do DRH apresentou o projeto, seguindo um roteiro semelhante ao da live, mas com alguns detalhamentos a mais, e também aberta a perguntas dos nossos representantes. De todo modo, é importante destacar que não se tratou de uma reunião de negociação. A reitoria não pretende estabelecer nenhuma discussão coletiva do projeto, e muito menos pretende negociar algo. Foi uma reunião basicamente de apresentação e esclarecimentos. Gravamos um informe dessa reunião em Boletim de Áudio: Ouça AQUI